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Leroy Merlin voulait aider ses 30 000 collaborateurs à mieux comprendre les grandes évolutions du secteur : économie circulaire, intelligence artificielle, nouveaux modes de consommation… La marque a fait appel à La Légence pour rendre ces sujets parfois complexes plus concrets et utiles dans le quotidien de tous les métiers, pas seulement au siège.
années de diffusion continue
épisode, bi-mensuel
partenariat avec le Hub Institute
• Rendre accessibles des sujets innovants et techniques.
• Capter l’attention de tous les métiers, même les plus opérationnels.
• Créer un rendez-vous régulier et engageant dans la durée.
• Lancement de Cappucc’inno, une émission interne qui mixe interviews d’experts, retours terrain et pédagogie, animée par une collaboratrice de Leroy Merlin.
• Intégration de micro-trottoirs dans les magasins pour faire remonter la réalité du terrain et ancrer les sujets dans le concret.
• Formats variés : débats, infographies animées, quiz… pour apprendre sans se lasser, diffusés via les plateformes internes.
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3 rue Alfred Roll,
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